Emek organizatörlerinin üzgün ve endişeli Twitter çalışanlarına bir mesajı var Elon Musk’ın devralınması şirket: Bize katılın.
Twitter yönetim kurulu Pazartesi günü Elon Musk’ın sosyal medya şirketini satın almasını önermeyi kabul ettiğinden, çoklu raporlar Twitter çalışanlarının, platformları ve işyerleri için ne anlama gelebileceğine dair endişelerini ayrıntılı olarak anlattı. Birçok Twitter çalışanı yıllardır azalmak için çalışıyor zorbalık, Nefret söylemi, yanlış bilgive diğer tweetler Twitter oluşturmaya katkıda bulunan – ve daha sonra, gerçek dünya – zehirli bir yer.
Musk’ın kamu açıklamaları işin tehlikede olduğunu gösterir. Twitter’ı, içerik denetleme politikalarını ve araçlarını geri almak anlamına gelebilecek bir “özgür konuşma” platformu yapmak istiyor. devralma ilham gözyaşları Twitter’ın en iyi avukatı Vijaya Gadde’nin bu çalışmanın büyük bir kısmına öncülük ettiği bir şirket toplantısında.
Bu endişe, şirketlerinde söz hakkı için savaşan diğer işçilere tanıdık geliyor. Yani sendika organizatörleri.
“Psssttttt @Twitter çalışanları. Bize katılın. İş yerinde bir sesi hak ediyorsunuz” Alfabe İşçileri Sendikası’nı tweetledi, Google’ın ana şirketi Alphabet’te bir azınlık işçi sendikası. Önde gelen Uçuş Görevlileri Derneği sendika organizatörü Sara Nelson ve San Francisco Süpervizörü Connie Chan da dahil olmak üzere diğerleri, Twitter çalışanlarına “masada oturma” çağrısı yaptı.
Twitter çalışanlarının aramayı cevaplaması mümkün.
“Bir çin dükkanındaki bir boğa gibi zirveye çıkan, birçok işçinin yıllarca yarattığı birçok süreci ve kazanımı yok eden, inanılmaz derecede güçlü bir insanın olması, bu dahili olarak büyük bir bozulma olacak ve çok şey yaratacak. Tech Workers Coalition’da bir organizatör olan Clarissa Redwine ve başarılı sendika sürücüsü orada, dedi. “Birçok sendikalı sürücü için biliyoruz ki, işçileri işleri gibi hissediyor ve emeklerine saygısızlık ediliyor ya da boşa gidiyor, kampanyalar organize etmede son derece motive edici bir faktör.”
Uzmanlara göre, liderlik değişiklikleri çalışanların örgütlenmesi için ortak bir zamandır. Elon Musk’ta bir liderlik değişikliği ile bu dürtü güçlendirilebilir.
Communications Workers of America’nın iletişim direktörü Beth Allen, “Normalde insanların liderlik değişiklikleri konusunda endişeleri var, ancak karışıma Elon Musk’la birlikte, bu tedirginlik düzeyi insanlar için 11’e çıkıyor, çünkü markası keyfi ve öngörülemez oluyor” (CWA), dedi. “Ve biliyorsun, markasının bir parçası da zorba gibi davranıyor. Bu yüzden kesinlikle bir birlik kurma konusundaki gevezeliklerin Twitter çalışanları arasında olduğunu düşünüyorum.”
CWA kısa süre önce bir şube açtı, KOD-CWA, özellikle teknolojideki işçileri organize etmeye yardımcı olmayı amaçladı. Bu, teknoloji çalışanları eğiliminin bir parçası – alfabe birliği ile Activision Blizzard’da Raven Software çalışanları ile Apple Store çalışanları – iş yerlerinde sendikalaşma.
“Üst düzey beyaz yakalı işçilerin sendikalaşması nadirdir, değil mi?” Steven Greenhouse, eski bir New York Times Çalışma muhabiri ve düşünce kuruluşu Century Foundation’ın şu anki kıdemli üyesi, dedi. “Ama bence daha cazip olabilirler çünkü bilirsiniz, 800 milyar poundluk bu gorilin geldiğini görüyorlar ve düşünüyorlar ki, ona karşı koyacak bir sesimiz olduğundan emin olmak istiyoruz çünkü yaptığı şeylerden bazılarına kesinlikle katılmıyoruz. . Böylece bir birlik arayışına girebilirler.”
Hem Greenhouse hem de Allen, bunun zaten Twitter çalışanlarının kafasında olduğundan şüpheleniyor. Geleneksel olarak sendikalar, işçilerin ücretler ve sosyal haklar gibi konularda güç sahibi olmalarına yardımcı olur. Ancak teknoloji çalışanı aktivizmi eğiliminin çoğu, şirket politikalarında söz sahibi olmak isteyen çalışanlardan ilham aldı. devlet kurumlarıyla yapılan sözleşmeler.
“Şu anda bazı Twitter çalışanlarının, bir sendikanın işyerinde daha fazla ses elde etmek için olası bir yol olup olmadığını sorduğundan şüpheleniyorum, böylece Elon Musk sadece üzerimize yıkılmakla kalmıyor, aynı zamanda oturup bizimle bazı şeyler hakkında konuşmak zorunda kalıyor. “Sera dedi.
Allen, şirket politikası kararlarında söz sahibi olmaya ilişkin bir madde özellikle bir sendika sözleşmesine yazılmamış olsa bile, pazarlık birliği fikrinin gücü artırdığını, çünkü sayılarda güç olduğunu düşünüyor.
Allen, “Kolektif bir sesle konuşan ve içerik denetleme politikalarının işçiler olarak onları nasıl etkilediği hakkında konuşan bir insan birliğiniz varsa, o zaman orada gerçek güce ve gerçek korumaya sahipsiniz” dedi.
Musk, kendisinin bir sendika karşıtı duyguların tarihi. Tesla, bir çalışana örgütlenme nedeniyle misilleme yaptı ve Musk, o sırada sendikalaşmanın şirket hisse senedi seçeneklerini tehlikeye atacağını ima eden bir mesajı tweetledi. Redwine gibi bazıları, sendika karşıtı bir lidere sahip olmanın işçiler için ne anlama gelebileceği konusunda endişeleniyor. Ancak Allen, Musk’ın şirketlere önceki yönetimlerden daha az ertelediğini söylediği Biden yönetimi Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu sayesinde sorumlu tutulacağını düşünüyor.
Allen, “Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası’nı nesillerdir görmediğimiz bir şekilde uygulamak için işçileri desteklemek için gerektiği gibi hareket ediyor” dedi.
Esasen, şirketlerinin kontrolünü Elon Musk’a bırakmak istemeyen Twitter çalışanları için sendikalaşmanın zamanı geldi.
Redwine, “Bence bu, teknolojideki güç yapılarına ışık tutan bir an.” Dedi. “Bence teknoloji çalışanları şu ana bakıyor ve diyorlar ki, bir kişinin gelip bu hayati platformu bozmasına ne engel olabilir biliyor musunuz? İşçi gücü mü? Evet.”
Hata!
Yorumunuz Çok Kısa, Yorum yapabilmek için en az En az 10 karakter gerekli